- 両向型の人が持つ5つの特徴
- 聞き上手であり、同時にコミュニケーション上手でもある
- 行動を調整する能力を持っている
- 社交的な場では快適に過ごせるが、一人の時間も大切にする
- 共感することが自然にできる
- グループ内のバランスをとることができる
- 参考論文
両向性のサイン、両向型の人が持つ特徴
今回は性格が両向型（外向性と内向性の両方の性質を持つ）の人が持つ5つの特徴について紹介します。
あなたに当てはまる特徴を探し、自分に両向的な性格特性があるのかどうかをたしかめてみてください。
自分が内向的か外向的か、よくわからない人は両向型の可能性が高いです。
両向型の人が持つ5つの特徴
- 聞き上手であり、同時にコミュニケーション上手でもある
- 行動を調整する能力を持っている
- 社交的な場では快適に過ごせるが、一人の時間も大切にする
- 共感することが自然にできる
- グループ内のバランスをとることができる
こうしてみると、両向型の人はかなりバランスの良い性質を持っていることがわかりますね。
聞き上手であり、同時にコミュニケーション上手でもある
外向的な人は自分からよく話し、内向的な人は観察したり話を聞いたりするのが好きです。
しかし、両向型の人は自分から話すべきときと、相手の話を聞くべきときを心得ています。
例えば、両向型のリーダーは、ミーティングの冒頭では簡単な激励をメンバーに与え、その後で、社員が自分自身の課題や懸念していることについて話す機会を提供することができます。
行動を調整する能力を持っている
両向型人間は、相手や状況に合わせて、自分が外向的に振舞うべきか、あるいは内向的に振舞うべきかを調整することが自然とできます。
カフェなどで見知らぬ人と目が合ったとします。外向的な人はそのまま世間話を始めるかもしれませんが、内向的な人はすぐに目をそらしてイヤホンをして交流を避けるかもしれません。
他方で両向型人間は、相手の乗り方次第で、どちらかの選択肢を選ぶことができます。
相手が話したそうな雰囲気を出したら話しかけるかもしれませんし、そうでなさそうなら見て見ぬふりをするでしょう。
社交的な場では快適に過ごせるが、一人の時間も大切にする
両向型の人はお祭りやパーティーなどの人ごみの中でも、家で静かに過ごしているときでも、自分の本領を発揮することができます。
例えば、友人から急に外食の誘いがあったとします。外向的な人は迷うことなくそれを受け入れ、内向的な人は一人で家で過ごすことを優先して誘いを断るでしょう。
しかし、両向型の人は、そのとき外出するメリットとデメリットについて考えることができ、状況に合わせて対応することができます。
共感することが自然にできる
両向型の人は他人の話に耳を傾け、その人の状況や求めていることを正確に理解することができます。
友人が何か問題を抱えている場合、外向的な人はすぐに解決策を提示しようとし、内向的な人は何も言わずにただ話を聞くのが得意です。
両向的な人はしっかりと話を聞いてから、手助けをするために思慮深い質問を続けてして、問題解決へと導くことができます。
内向的な人は、相手のことを思って言葉を押し殺しがちになる。一方で、外向的な人は、相手のことを思って声をかけがちになる。なので人と話すときは、なるべく自分の性格と逆をイメージするといい。
— 心理学を解説する ちょっぺ〜先生 (@kruchoro) 2022年4月2日
グループ内のバランスをとることができる
グループでいる場合、両向的な人はその中で必要とされる要素をバランスよく提供することができます。
例えば、自分から気まずい沈黙を破って、内向的な人たちが気持ちよく会話を始められるように手助けをすることができます。
外向的な人が多く、聞き役が必要な時には、彼らの話にしっかりと耳を傾けつつ、他の人の話を促進し、会話のバランスを保つことができます。
参考論文
Grant AM. Rethinking the extraverted sales ideal: the ambivert advantage. Psychol Sci. 2013 Jun;24(6):1024-30. doi: 10.1177/0956797612463706. Epub 2013 Apr 8. PMID: 23567176.
https://doi.org/10.1177/0956797612463706
Petric, Domina. (2019). Introvert, Extrovert and Ambivert. 10.13140/RG.2.2.28059.41764/2.
https://www.researchgate.net/publication/335571120_Introvert_Extrovert_and_Ambivert
Hudson, Swinton & Ferguson, Geremy. (2016). Leadership Personalities: Extrovert, Introvert or Ambivert?. International Journal Of Management And Economics Invention. 10.18535/ijmei/v2i9.12.
