協調性・コミュニケーション・人間関係の心理学 【性格心理】食の好みで相手の性格がわかる心理学的な理由
経営心理学
お金の心理学これで上司から高い評価を勝ち取れ！本当に給料が上がると証明された心理テクニック
仕事の給料がアップする心理学 これまでに何度か上司への取り入り方やゴマスリの心理効果についての研究を話してきましたが、今回はそこにさらに給料アップに繋がる具体的な行動や上司へのアピールの方法を紹介した研究を加えて話していきます。 給料を...
イメージを変える・印象操作の心理学部下に選ばれる！評価の高いリーダーたちが持つ4つの心理的な特徴
昇進する人に求められる行動 昇進を目指すのであれば、リーダーとして求められるように周りの人たちに評価される必要があります。 しかし、ただ闇雲に仕事をしているだけでは結果に結びつくとは限りません。仕事ができる人が昇進するのではなく、リーダ...
やる気・モチベーションの心理学クリエイティブなアイディアを思いつくために絶対に必要な環境条件とは？
面白いアイディアをひらめくために必要なもの 面白いアイディアを思いつくためにはリラックスした心理状態を作る必要があります。過度に緊張していては柔軟な発想ができないのでアイディアが思いつかないのです。 なのでユニークな構想を練ったり新しい...
ビジネス・成功の心理学どんな性格の人が会社で成功し認められるのか？社長や上司に気に入られる人たちの特徴
自分と似ている人からの意見は聞き入れやすい心理 私たちは自分と同じ思考や感覚を持つ人たちの意見ほどより簡単に受け入れてしまうという心理を持っています。自分と似たタイプの人からの説得やアドバイスには耳を傾けやすいのです。 これはリーダーや...
イメージを変える・印象操作の心理学「みんなやっているよ」に弱い心理！周りの人に合わせたくなる社会的証明の原理
人のマネをしたくなる心理 私たちは人の評価や行動を気にしているだけではなく、その影響を強く受けて行動を選択し自分の道を決めています。 昔からある日本人を揶揄する話で「みんながやっているよと教えてあげると、日本人はそれをしてくれる」という...
やる気・モチベーションの心理学キツイ命令と優しい説得、うまくいくのはどっちか！結果は意外にも…？リーダーシップの心理学
性格によって異なる効果的な説得方法 実は相手の性格の違いによって効果的な説得の方法も異なります。 ある人には有効だった説得でも別の人にはあまり効果がないということがありますが、そのような効果の違いを作っているのはどうやら性格の違いによる...
ビジネス・成功の心理学頭のかたい頑固な人を説得する方法！偏見を持っている人は本当に話を聞かない！
頑固な人を説得するのは本当に難しい 世間で言われているように心理学の世界でも、思い込みや偏見を持っている頑迷な人を説得するのは難しいとされています。 情報を客観的に評価できない人は、自分が聞いた話を一番重要だと考え、人の話に耳を傾けませ...
イメージを変える・印象操作の心理学こんな人は昇進・昇給も思いのまま！上司から良く思われるための人付き合いの心理学
昇給・昇進はどれだけ上司に好かれるかが重要！ 今回は上司に取り入る方法・上司と仲良くなる方法に関する心理学研究を紹介します。年上の人や立場が上の人たちとの付き合い方に困っている人は参考にしてみてください。 また今回のテクニックは上司から...
イメージを変える・印象操作の心理学人を説得するならこの言い方で！ポジティブな言葉と表現に弱い人間心理
説得するならポジティブな言葉を使うと良い 実はある状況においてはネガティブな言い回しよりもポジティブな言い回しを使う方が、相手をより説得しやすくなることがわかっています。 基本的には人間心理というのはネガティブな情報に強く反応するように...
お金の心理学やってはいけない！子供や部下にやる気を出させるときの注意点
人を動かす社会的影響力 人を説得したり、お願い事をしたり、指示を出したりして、自分のためにうまく動いてもらうには、心理学の知識の中でも社会的な影響力についてよく知っておく必要があります。 そこで今回は賞影響力と呼ばれる社会的影響力につい...